Siempre es un tema delicado el alza del sueldo mínimo.
El alza del sueldo mínimo es un tema delicado debido a que por una parte hacen un uso político del tema y por otra parte debido su impacto en la economía.
Por ejemplo, en la macro economía se podría analizar el impacto en la inflación. En la micro economía se podría analizar el impacto en la capacidad de la microempresa de asumir mayores costos laborales.
Un tema siempre en consideración es el aumento de tributos sociales y su efecto en el alza de la informalidad.
Es un tema tan delicado que a pesar de varias reuniones no se pudo llegar a un acuerdo.
En consecuencia, el último alza del sueldo mínimo se tuvo que pasar esta responsabilidad al despacho del Presidente de la República para que este determine el monto.
Finalmente, el día 22 de marzo de 2018, se promulgo el Decreto Supremo 004-2018-TR
Muchos se enteraron un poco de sorpresa que el sueldo mínimo de Perú subió de S/ 850 a S/ 930 soles y que entrará en vigencia desde el 1 de abril del 2018.
Para las microempresas acreditadas en la remype el alza del sueldo mínimo entrará en vigencia a partir del 1 de mayo de 2018.
«Artículo 2.- Aplicación del incremento a las microempresas
El incremento de la Remuneración Mínima Vital establecido en el artículo anterior se aplica desde el 1 de mayo de 2018 a las microempresas inscritas en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa – REMYPE.»
Justamente este incremento impactará directamente a los costos de las microempresas por lo que se recomienda evaluar el impacto interno y adaptarse rápidamente para mantener la competitividad.
Por otra parte, es muy bueno que el trabajador tenga un aumento en su capacidad adquisitiva con la cual pueda aumentar un poco su consumo o capacidad de ahorrar.
Impacto del alza del sueldo mínimo en la empresa
Si antes el pago mínimo del Essalud era S/ 77 soles ahora el mínimo a pagar es S/ 84 soles.
La asignación familiar pasa de S/ 85 a S/ 93 soles.
La subvención mínima para modalidades formativas pasa de S/ 850 a S/ 930 soles.
La remuneración mínima por trabajo nocturno ahora será S/ 1,255.5 ya que es el 35% adicional de la RMV.
| DETALLE | HASTA EL 31/03/2018 | DESDE EL 01/04/2018* |
| Remuneración mínima (RM) | 850 | 930 |
| Asignación Familiar | 85 | 93 |
| RM nocturna | 1,149.50 | 1,255.50 |
| RM agrícola (por día) | 33.14 | 36.27 |
| Sub.Modalidades Form. | 850 | 930 |
| RM mineros | 1,062.50 | 1,162.50 |
| Essalud (aporte mínimo) | 77 | 84 |
| Essalud trabajadores del hogar | 77 | 84 |
| ONP trabajares del hogar | 111 | 121 |
*Para la microempresa acreditada en la remype la vigencia inicia desde el 01/05/2018
Nota: El pago del SIS para la micro empresa sigue siendo S/ 15 soles.
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